https://luxhumana.hu/

Holisztikus szervezetfejlesztés

Már a negyedik főkönyvelőről derül ki, hogy nem a cég érdekeit képviseli? Nem találsz megfelelő munkatársat egy adott pozícióba? Feszültség van a kollágák között, és nem megy a csapatmunka? A titkárnőd úgy érzi, ő a cégvezető?

Az, ami lenn van, ugyanaz, mint ami fenn van, és ami fenn van, ugyanaz, ami lenn van.

Hermész Triszmegisztosz

A holisztikus szervezetfejlesztés módszerei

A családállításhoz hasonlóan a szervezetek életében is létezik egy közös mező, melyben a tagok hatással vannak egymásra. Ez esetben is igaz, ha mindenki a helyén van, akkor egy jól működő szervezeti egység tud kialakulni.

Így támogat a holisztikus szervezetfejlesztés

Mit lehet elérni ezzel a módszerrel, és mitől különbözik a klasszikus szervezetfejlesztéstől. Mitől több ez? Minden szervezeti formánál és méretnél alkalmazható?

Keress új utakat a meglévő problémák megoldására

Egységként kezelve a szervezetet nagyobb hatékonyságot érhetsz el 

error: Védett tartalom!
Scroll to Top